CEPABOL La Paz, 06/08/25.- El Sindicato de Trabajadores en Tratamiento Especializado en Residuos Sólidos Ambientales, que opera en los rellenos sanitarios de Alpacoma y Saka Churu, denuncia públicamente que el Gobierno Autónomo Municipal de La Paz (GAMLP) está incumpliendo los acuerdos laborales establecidos, promoviendo la precarización del empleo mediante un proceso de tercerización encubierta a través de la empresa privada COLINA S.R.L.
Durante los días lunes 4 y martes 5 de agosto, los trabajadores paralizaron completamente el sitio de disposición final de Saka Churu, afectando la recolección de residuos sólidos en toda la ciudad de La Paz. Esta medida de presión se tomó en respuesta a la contratación “por emergencia” de la empresa COLINA S.R.L. para la construcción de una nueva celda sanitaria (Saka Churu 3), acción que representa un desplazamiento directo de las funciones que históricamente ha cumplido el personal especializado dependiente del GAMLP.
Los trabajadores del relleno sanitario de Saka Churu, muchos con más de 25 años de experiencia, han sido formados y certificados por el Ministerio de Educación y el Ministerio de Medio Ambiente y Aguas como operadores ambientales. Estos obreros han sido fundamentales incluso durante la pandemia, demostrando su compromiso con la ciudad pese al desconocimiento general de su labor. Hoy, lamentan que ese esfuerzo sea ignorado y reemplazado por intereses externos.
“La contratación de COLINA S.R.L., empresa con antecedentes de prácticas antisindicales, atenta contra nuestra estabilidad laboral y contradice los convenios firmados, que garantizaban nuestros puestos de trabajo. Aunque se dice que el contrato es solo por cuatro meses, en los hechos ya nos están desplazando de nuestras funciones”, afirmó un representante del sindicato.
El convenio presentado por el GAMLP el 5 de agosto, a través de la Central Obrera Departamental (COD) —sin la participación del sindicato de base ni de la Federación Nacional de Trabajadores en Aseo de Bolivia (FENTRAB)—, no da solución estructural a la precariedad ni a la amenaza de privatización. Más bien, consolida un modelo de gestión que debilita al personal municipal y abre paso al sector privado en áreas clave del manejo de residuos.
Según el sindicato, el convenio únicamente posterga el conflicto, ofreciendo contratos hasta fin de año y reubicaciones en áreas que no corresponden a la formación ni experiencia del personal técnico-operativo, lo cual representa un retroceso en sus condiciones laborales y una violación directa a la Ley 321 (que amplía la Ley General del Trabajo para proteger a trabajadores manuales y técnicos del sector público).
“Nos están ofreciendo contratos temporales sin garantías, y pretenden reubicarnos a funciones distintas a las que nos hemos especializado. Esto no es estabilidad. Esta es una afrenta a nuestros derechos, a nuestras familias y a la ciudadanía paceña que confía en nuestra labor”, subrayó la dirigencia sindical.
El Sindicato de Trabajadores en Tratamiento Especializado en Residuos Sólidos Ambientales reafirma su compromiso con la defensa del trabajo digno y con la protección del medio ambiente, y convoca a la unidad de todos los sectores sociales, gremiales y sindicales para rechazar la privatización encubierta de los servicios de gestión de residuos sólidos en La Paz. foto: Urgentebo